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인간중심 기업 꿈과 도전정신 지닌 인재가 IT강국 만든다 30여 년 노하우로 비 메모리분야 강자로 자리 잡다 혁신의 아이콘이자 창조의 대명사로 불린 스티브잡스는 레오나르도 다빈치 이후 최고의 종합예술가라 평가받을 만큼 전 세계에 엄청난 영향력을 끼쳤다. 그가 이끌던 애플사가 잡스 사후 ‘특별 기업’에서 ‘보통 기업’의 행보를 보이는 것만 봐도 그의 능력과 영향력을 짐작할 만하다. 이렇듯 테크놀로지 혁신의 거대한 물결도 한 사람에서 비롯됐다. 세솔반도체 역시 ‘사람이 경쟁력이다’라는 경영 방침 아래 인재를 통한 기술 개발에 힘쓰고 있다.   2011년 9월 설립한 세솔반도체는 비 메모리(시스템 반도체)분야 설계를 담당하면서, 다양한 유형의 제품을 설계하여 대기업등에 공급하거나 CO-WORK하는 Fabless 업체다. 지난해 초 삼성전자와 (주)다윈텍에서 26여 년간 근무했던 허재형 대표이사가 부임하며서 활력을 띠고 있다. 허 대표는 오랜 시간 꿈꿔온 기술력을 갖춘 가족 같은 회사를 만들고자 노력하고 있다. “모든 임직원이 한솥밥을 먹는 가족 같은 분위기 속에서 함께 가치를 창조하는 기업을 만들고 싶습니다.” 그는 직원들에게 70세가 되어서도 함께 손 잡아줄 수 있는 사이가 돼야 한다며 어떻게 관계를 일궈가야 하는지 몸소 보여주고 있다. 세솔반도체에는 현재 28명의 직원들이 함께 동고동락을 하면서 강하면서 좋은 회사 만들기를 위해 다함께 힘을 쏟고 있다. 직원들은 직접 현장에 나가 설계 서비스를 제공하고 하드웨어적인 부분과 기능적인 부분들에 대해 테스트하고 사후 검증까지 진행하고 있다. 이에 허 대표는 직원들이 질주할 수 있는 밑바탕을 마련하기 위해 1년에 두 번씩 봄 가을에 직원들의 교육과 워크숍을 진행하고 회사의 전반적인 비전에 대해 전임직원이 공유할 수 있도록 경영전략 회의를 진행한다. 또한 회사의 이익이 발생하면 모든 임직원들에게 돌아 갈 수 있도록 하고 있다. 모든 임직원들이 공동의 노력과 협력